永利会:用人单位的需求仍处于逐步释放的阶段

我们所有的毕业生都在微信群中，并且有特殊的老师来推送招聘信息。”中国民族大学博士生崔林阳珍在打开手机微信时说。“学校将举办一些招聘会。时不时。许多学生正在关注，他们还举办了与职业咨询有关的讲座。学院领导还组织了许多与就业有关的会议。我了解了求职中的一些常见问题，例如如何选择和选择，笔试和面试技巧。以及预防措施等。”

中国民族大学招生与就业办公室副主任张继伟说，目前“春季招生”的热情与疫情的缓解，经济形势的稳定好转以及需求的增加有关。从雇主那里。 “我们与一些人才机构进行了一些交流。根据他们的反馈，按照往年的惯例，春季招聘的速度应该比秋季招聘的速度慢一些，但他们目前的工作压力相当大。据他们说，今年的春季招聘采用了秋季招聘的节奏，可以看出，自流行病经过一段时间的萧条之后，用人单位的需求仍处于逐步释放的阶段。”

2.在线经济，新的业务形式催生了新的道路

“在我来这里之前，我以为我的工作将是每天阅读论文并做实验，但是来后不久，我开始接触实际项目并参与了关键研究课题。我已经开始了'实战'。现在，我认为这项工作非常有趣。我觉得自己正在开发一款游戏。”刘静毕业于北京理工大学，于2020年获得硕士学位，目前在中国科学院电气工程研究所可再生能源发电系统研究部担任助理工程师，在加入后， “我目前从事的工作主要是基于基于光伏和风能等应用场景的虚拟现实软件的开发。尽管它与专业相关，但他目前从事的工作是从未做过的，而且从事这项工作的人仍然较少，所以更多的自我成长就是不断监督工作中的自我完善。 ”

刘静的选择并不孤单。根据工作场所社交平台“ Maimai”发布的2021年春季人才流动的新趋势，“新经济”正在成为新的就业增长引擎。人工智能已成为人才在求职中最活跃的新经济领域，而新经济领域（如游戏，新生活服务，智能硬件以及新的教育和培训）的就业竞争最少。大型招聘平台智联招聘于3月底发布的《 2021年春季招聘市场周刊》还显示，对在线经济人才的需求已超过流行前的2019年。

“这些新形式一方面为学生创造了许多就业机会；另一方面，它们也指导了工业经济的未来发展方向。学生选择这些行业是因为工业发展具有前瞻性，并且这些行业的薪水并不缺乏吸引力。张继伟分析说：“近年来，已经观察到一些互联网公司在校园招聘中变得越来越'冒犯'。以教育培训机构为例，过去，我们的学生经常选择传统的离线培训机构，越来越多的学生会选择在线机构。”